「總公司財務左支右絀的消息上了報，果然引起軒然大波。這都是因為高層主管一向偏袒小人，才會弄出這麼大的紕漏。」
這樣的文字來自我的當事人提出的自述，他是銀行裡的小職員，發生財務糾紛時早已調離原單位，但不幸的是，他過去的老長官，也就是現在發生事情部門的主管，竟然為了證明自己職務上的無過失，還把一年半前就被調職的人扯進來，來個玉石俱焚........。
堂堂一個中年男子來到事務所，剛推進門事務所小妹就到茶請他稍坐，但任誰都看得出來他的焦慮與徬徨，等著律師的5分鐘像望穿秋水了10年......。
過去我也曾待過金融界，他的心情因為我聽過太多太多所以能懂，我早就知道他不是唯一，也不是最倒楣的，但納悶的是為什麼銀行永遠發生事情都是要名不見經傳的小角色來扛責任？而那幕後的黑手永遠日不落的坐領高薪，安步當車的日上層樓？老樣子，也是死樣子，那不是一個工作和做學問的地方，那是一個撈黑錢和比黑心的地方。
一個大男人的，雖有些少年白，但看上去也不過40初，見到指導律師和我希哩嘩啦的一把鼻涕一把眼淚，我開始慶幸自己還好打一開始酒只打算在那邊取得基本的工作經驗。
銀行，不是一個久待的好地方，如果你是個想貢獻研究所學的人去那裏就太浪費了，如果你不懂得保護自己或太正直、太有理想，那也是不適合的，請考慮盡早離開吧，否則等晚了小心惹禍上身，同時也要對「背黑鍋」有更深層的悟覺。
幾年工作經驗積累下來，一開始，我真的認為這是行業的問題，因為屬性的關係所以發生舞弊的風險自然高出其他行業許多。
後來我發現，不是這樣，是人的問題。人的品性的問題。
因為人的問題堆疊出了有一定高度的利害關係，就發展成積非成是和遮天的一隻大手了。
據我的理解，過去的金融業行銷幾乎是有市場空間就承作，從上到下這樣的理念是一致的。
但自從理財商品種類的多樣化後，因廣告不實滋生的消費糾紛也就日益增多而變得難以拆解。
不過這樣的結局倒楣的往往是第一線的銷售人員，
所以到頭來就連第一線推展業務的人員也開始懂得思考自己的工作是否會使自己觸法或被告上法院了。
作為一個團體裡中等階級的員工嚐盡世態炎涼恐怕也是這時候才有的體會。
你的企業給你的福利是甚麼？
你的主管有沒有肩膀？
你服務的企業願景如何？內部如何治理？
你服務的單位是否井然有序？
這些思考在未來的世代應該會優先於你得到的報酬有多少，畢竟沒有人會希望在益發險峻的職場搖籃裡付出過多的名譽上的損失
尤其，那還是幫別人背黑鍋所帶來的...
